Слово «кризис», написанное по-китайски, состоит из двух иероглифов: один означает «опасность», другой – «благоприятная возможность».

Джон Кеннеди

В этой статье я хочу поделиться с вами своими мыслями о том, что нужно делать во время кризиса, чтобы улучшить сложную ситуацию:

Добейтесь реальной поддержки сотрудников. Покажите им плюсы и минусы от реализации ваших задумок и от их бездействия.

Переходите на 3-месячный цикл управления, в кризис долгосрочное планирование не имеет смысла.

Научитесь действовать быстро!

Научитесь не терять время на ерунду и помогите в этом своим

Величайшее чувственное наслаждение, которое не содержит в себе никакой примеси и отвращения, — это, в здоровом состоянии, отдых после работы.

Иммануил Кант

В этой статье я хочу поделиться с вами своим мнение о том, как научиться жить не только работой. В жизни обязательно должно быть еще что-то, где вы можете отдохнуть, подзарядиться энергией и восстановить затраченные силы:

Планируйте время на самого себя, как будто это встреча с самым важным клиентом.

Занимайтесь спортом – это отлично помогает снять рабочую нагрузку.

Проводите больше

Мотивация требует явно установленных границ. Границы — не те что ограничивают, границы — то, что обозначает ваш выбор, то — чем вы выбрали заниматься, то — что вы хотите делать хорошо.

Питер Дэниелс

В этой статье я хочу рассказать вам о том, как же мотивировать себя в кризис, во время когда опускаются руки и кажется, что ничего не получается, даже прилагаю максимум усилий:

Возьмите на себя ответственность за происходящее. И перестаньте искать отговорки.

Подумайте о том, чего вы хотите добиться. Какое наследие хотите оставить

Кем бы ты ни был – будь лучше.

Авраам Линкольн

В этой статье я хочу рассказать вам о том, как правильно заниматься саморазвитием во время кризиса. Также вы, как хороший руководитель, должны развивать своих сотрудников.

Вкладывай в себя и сотрудников. Только руководитель сможет вытянуть компанию вверх.

Сконцентрируйтесь на целях, в сфере своего профессионального и карьерного роста.

Всегда будь на виду. Постоянно ищите возможности стать более заметным в вашей организации, если вы наемный сотрудник.

Ищите слабые точки сотрудников и помогайте им их усилить.

Целью стратегии является отыскание такого пути,

который требует наименьшего расхода времени и

энергии и дает возможность достичь наибольшего успеха.

Брайан Трейси

В этой статье я поделюсь с вами своим мнением о том, что вам нужно сделать для того, чтобы эффективно начать процесс антикризисного менеджмента в вашем бизнесе или структурном подразделении, которым вы управляете:

Определите цель-пункт назначения на 1-3 года, к которой вы будете вести свою компанию или свое подразделение, а стратегия будет тем путем, по которому вы