Кем бы ты ни был – будь лучше.
Авраам Линкольн
В этой статье я хочу рассказать вам о том, как правильно заниматься саморазвитием во время кризиса. Также вы, как хороший руководитель, должны развивать своих сотрудников.
- Вкладывай в себя и сотрудников. Только руководитель сможет вытянуть компанию вверх.
- Сконцентрируйтесь на целях, в сфере своего профессионального и карьерного роста.
- Всегда будь на виду. Постоянно ищите возможности стать более заметным в вашей организации, если вы наемный сотрудник.
- Ищите слабые точки сотрудников и помогайте им их усилить. Четко показывайте, что они от этого получат.
- Прочитайте хотя бы 5 книг по своей специализации.
- Каждый ваш сотрудник должен прочитать 5 книг по его специализации
- Берите с сотрудниками взаимные обязательства по изучению полезных книг.
- Пройдите минимум один тренинг по вашей теме.
- Смотрите художественные и документальные фильмы по вашей теме.
10. Внедрите в кампании систему передачи полезных знаний и опыта
Этого для начала будет достаточно, чтобы не останавливаться и продолжать развиваться и идти дальше не смотря на кризис. Главное делайте, а не останавливайтесь на месте.
Если вам понравилась эта статья, то нажмите на кнопки социальных сетей внизу или вверху статьи. И не забудьте поделиться с друзьями.
С верой в Ваш успех, Владислав Подопригора.
Мой новый проект Антикризис 2.0 — Стабилизация+Прорыв. http://antikrizis2.com/ Новая система для быстрой победы вашего бизнеса над кризисом
